每經(jīng)記者  張昊

        中國寶安  （000009，收盤價14.60元）今日公布了股權(quán)激勵草案，公司將向包括核心高管在內(nèi)的261人授予7500萬份股票期權(quán)，占公司總股本的6.88%，行權(quán)價格為14.6元，股權(quán)激勵的股票來源為向激勵對象定向發(fā)行股票。

        昨日午盤后中國寶安被強勢推升至漲停，今日一紙公告揭示了股價漲停的秘密。中國寶安公告稱，擬向公司261名員工授予不超過7500萬份的股票期權(quán)，占總股本的6.88%。

        按照激勵計劃，董事局主席兼總裁陳政立等9名高管被授予的激勵股票總量為2630萬股，占總量的35.07%。其中授予股票數(shù)量最多的前3位高管陳政立、邱仁初、陳泰泉將分別獲得500萬股、410萬股和400萬股。剩余6名核心高管除營運總裁陳平、賀德華各260萬股外，其余4名核心高管各獲得200萬股。

        此次股權(quán)激勵將分為5個行權(quán)期（2010~2014年），考核指標包括每年凈資產(chǎn)收益率和凈利潤增速，且凈利潤增速是以2009年凈利潤為基數(shù)。其中2010年凈資產(chǎn)收益率不低于6.5%，凈利潤增速不低于20%；2011年凈資產(chǎn)收益率不低于7%，凈利潤增速不低于44%；2012年凈資產(chǎn)收益率不低于7.5%，凈利潤增速不低于73%；2013年凈資產(chǎn)收益率不低于8%，凈利潤增速不低于107%；2014年凈資產(chǎn)收益率不低于8.5%，凈利潤增速不低于149%。

        由上可見，股權(quán)激勵考核標準較為保守，其中凈資產(chǎn)收益率指標，2014年凈資產(chǎn)收益率為最高值即不低于8.5%。但公司2007年、2008年、2009年凈資產(chǎn)收益率已分別達到13.48%、11.62%、12.6%。另一方面，凈利潤增速表面看來定得較高，但是從環(huán)比的角度看，2010~2014每年凈利潤環(huán)比增速約20%即可達標。公司2009年凈利潤同比增速為26%，2010年前三季度凈利潤同比增速為31%，由此可見只要公司業(yè)績保持穩(wěn)定，激勵期每年業(yè)績維持20%增速應該不難。

        業(yè)內(nèi)人士表示，14.6元行權(quán)價一定程度上將封殺股價下跌空間，由于9名核心高管將獲得高達2630萬份股票期權(quán)，到期行權(quán)或許就是眾高管的堅定立場，因此盡管業(yè)績考核指標較為保守，但是高管為獲得更多行權(quán)收益，也將有很大動力提高公司業(yè)績水平。而對于中國寶安來講，主營業(yè)務涵蓋了地產(chǎn)、醫(yī)藥、旅游三大行業(yè)，子公司為數(shù)眾多，且隱形優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)也不在少數(shù)，此次股權(quán)激勵推出或許是公司釋放業(yè)績的開始。



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